| Casus van de maand juni |
| 🧠 Dr. Structuur is een uitstekende arts. Hij is voortdurend bezig met de dagelijkse job, met wachtverdelingen op te maken, met vergaderingen, met brandjes in het team te blussen en met andere ’to do’ lijstjes af te vinken ✅. ‘Goed bezig!” denkt hij. En toch merkt hij dat.. Zijn praktijk stroef loopt. Collega’s in een ‘steady state’-vibe zitten.Innovaties en strategische keuzes “voor later” worden bewaard.De werkdruk stijgt – en de energie daalt. |
| Het advies van Dr. SMART 💡. Wat gebeurt er objectief? Dr. STRUCTUUR houdt van controle. Wat begint als goedbedoeld leiderschap – “ik hou de touwtjes in handen” – verandert onbewust in micromanagement. Deze behandeling zorgt ervoor dat er niet alleen weinig ruimte voor anderen is om initiatief te nemen, maar ook dat er enkel aan het dagelijkse management gewerkt wordt i.p.v. aan de praktijk. Het gevolg?Je doet wat je altijd doet (om te krijgen wat je altijd krijgt) Innovaties blijven liggen.Nieuwe kansen worden gemist.Vacatures geraken niet ingevuld etc.En de medewerkers en collega’s? Die raken afhankelijk, afwachtend – of haken af.3. 🧠 Het advies: Of je nu solo-arts bent of in een groepspraktijk werkt, een volledig financieel gepoolde associatie of enkel kostenassocatie hebt, een bediendenstatuut of zelfstandige statuut hebt… als arts stuur je een artsenonderneming aan. Een gezonde artsenonderneming is met méér bezig dan alleen medische zorg. Zeweet waarze naartoe wil, weet hoe en met wie dit bereikt kan worden. Ze reageert proactief op de veranderingen en niet reactief. Want laten we eerlijk zijn: de zorg verandert. Stilstand is achteruitgang. En dit vraagt om afstand nemen. Niet om minder betrokken te zijn, maar om scherper te kunnen zien wat echt belangrijk is. Herken je dit?Je agenda is overvol met operationele beslommeringen.Je werkt hard maar niets verandert. Je mist tijd voor innovatie, visie of groei.Dan is het tijd om je eigen leiderschapsstructuur onder de loep te nemen. Niet als kritiek, maar als uitnodiging. 💪 🐝 Durf jij uit te zoemen om vooruit te komen? JUST BE BOLD! |